Драмы больше нет. Практические шаги увольнения сотрудников для руководителей: от эмоций к алгоритму
Подробнее о докладе
Другие доклады и треки
Спикеры
Digital-продакшен ДАЛЕЕ
Более 20 лет опыта в кадрах и HR. Выпускник Высшей школы экономики. Жюри премии E+ Awards В Далее с 2019 года. Прокачала HR-бренд компании с нуля, выстроила все HR-процессы, способствовала расширению команды с 80 человек в 2019 году до 550 по состоянию на май 2026 года. Привела компанию к высоким местам в отраслевых рейтингах: Adindex, IT-бренд работодателей hh.ru, Топ рейтинга Хабр Карьера, HR-бренд года по версии Ruward. Постоянный спикер: РИФ, Стачка, HR API, Merge, ПИР, B-Forums, Город IT и др
Отзыв программного комитета
Ася обладает впечатляющим опытом работы в HR, поэтому в этом докладе определённо будут звучать советы эксперта. Воспользуйтесь ими, чтобы расставанием с сотрудниками проходили гладко, а ваше взаимодействие с коллегами из HR становилось ещё продуктивнее.
Что получите
У руководителей снизится уровень тревожности от мыслей об увольнении сотрудников. Участники заберут roadmap проведения сложного разговора без драмы, конфликтов и сожжённых мостов. Узнают, что делать до, во время и после расставания — и зачем дружить с бывшими сотрудниками.
Кому полезно
Руководители команд
О чём доклад
- Цивилизованный выход: как расставаться с сотрудниками без конфликтов и репутационных рисков.
- Дело не в тебе, дело во мне: как подготовиться ко встрече? Собираем себя на сложный разговор.
- Увольнение сотрудника по инициативе работодателя: можно ли сгладить углы?
- Давай останемся друзьями. Что такое Alumni Management и зачем поддерживать отношения с бывшими?