Системный взгляд тимлида: как находить причины проблем команды
Спикеры
20+ лет опыта работы в ИТ, из них 15+ лет на управленческих позициях (Руководитель разработки, PO, CTO, Delivery Lead) Среди мест работы: СберКорус, Честный знак, СБЕР, МТС. Эксперт в области проектного управления, управления разработкой, повышения эффективности разработки. Кандидат технических наук
Кому полезно
Тимлиды, руководители разработки, PO, HR
О чём доклад
Почему сотрудники теряют мотивацию, команды работают медленнее, а технический долг растёт? Причины часто связаны: приоритеты влияют на загрузку и качество, структура команды — на ответственность, а стадия продукта — на задачи и требования к людям. На мастер-классе участники построят общую карту разработки: выделят ключевые понятия — сотрудник, роль, команда, продукт, задачи, метрики — и разберут связи между ними. Применение такого подхода поможет лучше видеть причинно-следственные связи и находить возможные способы решения проблем с мотивацией сотрудников, скоростью работы команд, техническим долгом и пр. Полученный опыт участники смогут применять в своей команде или продукте.