Школа технических интервьюеров или как сделать тех. собес структурным и прозрачным
Спикеры
Островок
Меня зовут Павел, с 2016 года в IT и с 2019 в HR. Разработчик по образованию и рекрутер в душе😎 Работал в EPAM, VK, Яндекс и сейчас нанимаю в Островке. Обо мне: 📌 Нанимал специалистов 30 разных IT и Digital направлений 📌 Провел более 3000 собеседований в СНГ и зарубежом 📌 Обучил профессии IT-рекрутера и HR-менеджера более 400 человек 📌 Спикер на крупнейших HR конференциях в России: HR API, Yace, Слёт Наймологов, Human, HR Expo, Techweek, Recruitment Day 📌 Автор серии видеоподкастов и эфиров на канале Яндекс.Практикума
Кому полезно
Любой практикующий интервьюер или желающий им стать
О чём доклад
Поделимся нашими практиками и опытом того, как сделать интервью структурным и прозрачным для обеих сторон собеседования, зачем нам понадобилась школа и как она помогла нам в планировании ресурсов для технических интервью, а также поделимся нашими подходами, которые позволяют максимально эффективно оценивать кандидатов.