От знания к действию: как менять практику сильных экспертов
Подробнее о докладе
Спикеры
Руководитель Центра дидактики профессионального образования Московского городского педагогического университета. Тренер по коммуникации и выступлениям. Автор и ведущая онбординг-системы для IT-преподавателей в OTUS Онлайн-образование. Ex-директор по образовательному продукту OTUS Онлайн-образование. Ex-методический директор X10 Academy Игоря Рыбакова. Сертифицированный системный фасилитатор в подходе Clean Language.
Кому полезно
Тимлиды, руководители разработки и технических команд, senior- и lead-специалисты, которые становятся наставниками или руководителями, а также руководители, которым нужно развивать сильных и опытных сотрудников. Доклад особенно полезен тем, кто сталкивался с ситуацией: сотрудник прошёл обучение, прочитал рекомендации, всё понял — но продолжает работать по-старому.
О чём доклад
Чем опытнее специалист, тем сложнее изменить его привычный способ работы. Просто рассказать senior-разработчику, как правильно делегировать, проводить 1:1, давать обратную связь или наставлять коллег, недостаточно: знание о правильном действии ещё не превращается в новую практику.
В докладе я не только расскажу, но и покажу образовательную модель КСТ³, как развивать сильных взрослых экспертов через цикл профессиональной пробы: первичная проба → наблюдение → обратная связь → перепроектирование → повторная проба.
Способом реверсивного инжиниринга разберём, как превратить абстрактную компетенцию в образовательную ситуацию, которую можно безопасно смоделировать, увидеть изменения в действии и перенести результат в реальную работу.