Роль как инструмент: управление статусом через тело и голос
Подробнее о докладе
Спикеры
Руководит тестированием команды малого бизнеса в Яндекс Директе. Проводит индивидуальные встречи с начинающими руководителями как наставник на курсе Управление командой в Яндекс Практикуме. До этого лидила тестирование Еды (международное направление) и тестирование Лавки (запускала сайт Лавки и отвечала за логику доставки).
Актриса театра и кино, педагог по актерскому мастерству, раскрепощению и технике речи. В 2011 году окончила РГИСИ. Курс А. М. Зеланда. Проводила корпоративные тренинги в компаниях: Яндекс, Atomy, ELS SPACE, Школа переговорщиков
Что получите
Участники попробуют техники для уверенного поведения, распознавания роли собеседника и управления невербальной коммуникацией.
Кому полезно
- Начинающие руководители, которым нужно чувствовать себя уверенно даже в комнате, полной "взрослых" экспертов и статусных лидеров - Все, кто хочет лучше считывать невербалику собеседника и осознанно управлять своими позой, взглядом и голосом
О чём доклад
Статус не даётся раз и навсегда - его можно менять, как костюм. Главное - это понимать, когда и как это делать. Каждый день мы ходим на встречи, где наше положение в команде или в глазах собеседника меняется: где-то мы лидеры, где-то наблюдатели, где-то просители. Чаще всего мы входим в эти роли неосознанно. А значит, отдаём инициативу другому человеку решать, кто мы в этой ситуации. На воркшопе разберём, как через тело осознанно входить в нужную роль и занимать позицию, которая помогает, а не мешает достигать цели. Покажем, чем "партнёр" и "лидер" отличаются от "жертвы" и "просителя" на уровне позы, взгляда и интонации.
Воркшоп проводим совместно с актрисой театра и кино и ведущей корпоративных тренингов Анастасией Фоминой.
Цель данного воркшопа: научить участников осознанно управлять своей ролью в коммуникациях. А также показать, как гибкость в позиционировании помогает достигать целей, сохранять партнёрский тон и уверенно вести себя даже в сложных ситуациях.
Вы получите:
- опору на собственное тело в моменты волнения;
- навык "включать" нужную роль;
- понимание, как случайно не "провалиться" в роль просителя или наблюдателя;
- научитесь замечать, в какой роли находится сейчас ваш коллега